内训平台如何搭建


2021-06-25
内训平台是企业提升员工的一种有效方式,对比面授培训有着不可磨灭的优势,企业纷纷开始搭建内训系统,苦于这方面的了解不多,内训平台如何搭建就成了企业的热门问题,到底要如何搭建才能够更快更好更合适呢?通过下文小编的讲解一下揭开它的面纱吧。
内训平台如何搭建
一、整合培训体系
搭建企业内部培训平台前,需要清楚培训平台的定位,同时要与企业的培训体系有机地整合起来。事实上,只有把企业在线培训平台嵌入或整合到企业的人力资源开发和培训体系中,才能获得持续的生命力。
二、内训平台建设考虑长远发展
建设培训平台时,如果企业只考虑进行长期培养,而忽略了某些需要立刻改善的问题,则容易造成过度的业务导向或技术导向,导致团队协作困难、士气不振等问题。因此,建设培训平台还要适当的配合短期或特定项目进行培训。
如果缺乏系统性、长远规划的长期培训,仅根据不同阶段的发展需要进行短期培养,虽然在课程组织与安排上较容易掌控,但只能看到短期的成效,时间一久或者管理疏漏时,员工就会变回原形,这样反而浪费了培训资源与人力成本。
因此,不管企业处于什么样的阶段,必须有一套能与员工的职业规划结合,并针对特定人才进行长远培养的培育系统。当企业遇到环境变化如竞争压力、人员结构转变、业务形态增加或异动,或面临特殊处境时,则需要弹性的加入一些能够短期见效的培育计划,使企业有新的转机与更好的发展。
三、以自身需求为根本
对于企业:企业希望通过建设一个企业在线培训平台,提供线上学习功能,对员工进行线上培训和考核,加强员工的能力和工作效率等。
对于管理员:管理员需要熟悉与掌握平台的功能,需要构建课程体系,准备课程内容,管理安排员工的培训学习等。企业培训平台的操作对于管理员来说要简单易操作。
对于员工:用户界面需要简洁美观,各功能分布规律,方便员工快速进行培训;系统的安全性能够保障员工信息的不会泄露,系统的稳定性能够保证学员在学习过程中的流畅。
以上便是小编为大家带来的介绍,后续小编会为大家带来更多关于企业培训平台搭建的精彩内容,请大家继续关注小编。
在线网校系统助力教培机构转型升级

在线网校系统助力教培机构转型升级

企业在线培训如何破解企业内训瓶颈

企业在线培训如何破解企业内训瓶颈

企业大学如何解决企业培训问题

企业大学如何解决企业培训问题

e-learning系统如何赋能课程

e-learning系统如何赋能课程

企业大学有哪些被忽略的优势

企业大学有哪些被忽略的优势

企业网校系统的重要意义是什么

企业网校系统的重要意义是什么